精神确是无限的，是无法用数字来衡量的。

但无论如何，资源税定价计征已成为未来改革的必然选择，只是覆盖所有资源品需要一个逐步递进的过程而已。以此观之，资源税改革后对地方财税贡献将会有立竿见影的体现，必然会受到地方政府的积极支持。

在这一语境下，资源税改革在全国推进，无异于是向地方财政雪中送炭。从试点实践的情况看，新疆从2010年6月1日起将原油、天然气资源税一律调整为按产品销售额的5%计征，在随后的7-12月里，油气资源税收入达21.64亿元，同比增收17.72亿元，同比增长452%。政府部门在土地招拍挂过程中，将更多地从民生角度着眼，更加客观地审核开发商资质，当下对囤地等投机行为打击不力等现象也将会有所改观。试点一年多的新疆资源税改革即将开始向全国推开。事实上，在经历1994年分税制改革之后，全国财政总收入的近六成归中央，而留在地方的仅有四成左右，财权上收、事权下放一系列举措加剧了中央与地方间的财税矛盾。

但这只是改革初期的阵痛而已，毕竟多数企业拥有强大的市场适应力，改革的长期绩效就是刺激加工企业向集约化纵深发展(000001,股吧)，并鼓励新型能源的开发与利用。而更为关键的是，作为地方性税种，资源税转向从价计征方式能够提高地方财政实力，有利于地方政府改善公共服务水平，并弱化其土地依赖情结。不过我认为与印度相比，银行业的问题在中国更严重。

在全球金融危机严重时，政府投入了很多资金进行基础设施建设，银行放出了很多贷款。FT中文网：过去几年来，在企业社会责任（CSR）方面，中国企业最突出的一些变化是什么？克拉默：近年来，不论是中国本土企业，还是走向海外的企业，都更为重视CSR了。克拉默主作的新书《持续卓越：全球企业可持续发展白皮书》刚刚在中国出版。另一个不同是，印度的基础设施状况的确非常糟糕，而中国这方面的表现令人惊叹。

虽然我认为一些目标可能制订得有些超前，例如可再生能源发展目标、单位GDP碳排放量等，但总的方向很有价值。现在中国已经是全球第二大经济体，印度人想尽快赶上这个差距。

FT中文网：根据你的观察，近年来中国企业对CSR是否更加重视了？克拉默：我认为在这个问题上，中国企业和西方企业一样，有一些进展，但也有改善的空间，可以让CSR更好地为企业的竞争力服务，可以让CSR的公布机制变得更透明。去年以来，人口结构与劳动力市场的变化已成为影响中国社会发展的重要潜流，也是中国在十二五期间亟待解决的问题。总体来讲，中国已经保持了30年的经济高速增长，在时间上长于印度。目前而言，我认为美国不会步日本后尘，出现长达一、二十年的停滞局面。

FT中文网：你出生在印度，你如何评价印度的经济形势？戈皮纳特：印度经济存在很多好的方面：过去十年里享有高速的增长，政府实施了正确决策，明白它必须加强基础设施建设，也显然在朝这个方向努力。所以严格来讲，中国已经达到了一个临界点，不能再继续被称为新兴市场了，因为中国已经不是新兴的（emerging）了，这也意味着中国面临的局势更具挑战性了。短期内令人担忧的是通货膨胀。在我看来，这表明中国政府继续坚持可持续性发展的决心。

FT中文网在会议间隙采访了美国商务社会责任协会（BSR）总裁兼首席执行官阿伦•克拉默（Aron Cramer），请他从一个外部人的角度，对中国企业社会责任、十二五规划、中国劳资关系等问题发表观点。但我认为竞争确实是存在的，因为两国处于相似的发展阶段，却拥有截然不同的经济模式，尤其表现在政府的控制力方面。

随着经济的增长，很多人的收入在攀升，于是消费很快增长了，但在供应面，商品供应的增速却没有这么快。在这个过程中，企业也应该负起责任，协助政府促进社会稳定

在我看来，这表明中国政府继续坚持可持续性发展的决心。这也意味着，中国企业必须更多地思考，如何吸引好的劳动力并留住他们，而不是在很短时间内换很多工人。现在政府努力在低通胀的前提下确保高速的经济增长，这是印度短期内的主要挑战。作者：金融时报 阿伦•克拉默（Aron Cramer） 进入专题： 劳资关系 十二五 。从政治层面上来讲，中国政府为了维持社会稳定，也开始更重视如何缓解工人的不满情绪。美国经济非常强劲，拥有很多得天独厚的优势。

在这个过程中，企业也应该负起责任，协助政府促进社会稳定。现在通胀率很高，印度央行不断加息，但通胀率仍居高不下。

前两个是结构性的变化，后一个是市场上的变化，都很重大。但很多贷款显然并未流入最好的项目，很多资金流入了房地产市场，刺激了目前的房市泡沫。

因为劳动力供应过剩的时代也许已经结束，中国企业必须更重视人力资源，就像西方企业在高端劳动力市场上所一直在做的那样。随着经济的增长，很多人的收入在攀升，于是消费很快增长了，但在供应面，商品供应的增速却没有这么快。

金融危机让美国经济的增长率降低了一些，但我强烈相信，只需要一两年的时间，美国经济会重振雄风。FT中文网：美国经济显然没有欧元区经济那么糟，但也不是很好，你对美国经济复苏的前景怎么看？戈皮纳特：我对前景看好。FT中文网：你认为印度通胀率居高不下的原因是什么？戈皮纳特：有几个因素。第二，在印度，还存在很多供应方面的瓶颈，因为基础设施状况不佳，农业生产率很低。

但事情在向着正确的方向发展。另一个不同是，印度的基础设施状况的确非常糟糕，而中国这方面的表现令人惊叹。

银行风险不同，这是中印有差别的一点。FT中文网：印度人视中国为竞争对手吗？戈皮纳特：（笑）我敢肯定是的。

我认为中国的国有银行必须处理很多坏账。目前而言，我认为美国不会步日本后尘，出现长达一、二十年的停滞局面。

现在中国已经是全球第二大经济体，印度人想尽快赶上这个差距。去年以来，人口结构与劳动力市场的变化已成为影响中国社会发展的重要潜流，也是中国在十二五期间亟待解决的问题。FT中文网：过去几年来，在企业社会责任（CSR）方面，中国企业最突出的一些变化是什么？克拉默：近年来，不论是中国本土企业，还是走向海外的企业，都更为重视CSR了。FT中文网：你觉得中国的劳资关系出现了根本性的变化了吗？克拉默：是的，经济繁荣的持续、更高的工资也许让中国工人变得更加自信，更愿意发出自己的声音，主张自己的权利，改善自己的处境。

第三是清洁能源技术在中国的继续发展，中国企业努力进行科技创新，以应对严重的全球性环保挑战，从而让清洁科技产业变得更强大。但我认为竞争确实是存在的，因为两国处于相似的发展阶段，却拥有截然不同的经济模式，尤其表现在政府的控制力方面。

中国还处在发展早期，还需要不少时间来了解国际市场对CSR的期望。在本届夏季达沃斯论坛上，十二五期间的中国社会转型，也得到各方关注。

一个是食品价格高涨，其部分原因是世界经济危机。FT中文网在会议间隙采访了美国商务社会责任协会（BSR）总裁兼首席执行官阿伦•克拉默（Aron Cramer），请他从一个外部人的角度，对中国企业社会责任、十二五规划、中国劳资关系等问题发表观点。